Vacature
Omschrijving
Als Junior Cloud Engineer bij Stichting BKR speel je een cruciale rol in het hart van onze ICT-operaties. Je verantwoordelijkheden omvatten het beheer en de optimalisatie van onze Azure cloudomgeving. Dit betekent dat je actief werkt aan:
Beheer van de Azure Cloudomgeving: Je zorgt voor de beschikbaarheid, prestaties en beveiliging van onze ontwikkel-, test-, acceptatie-, en productieomgevingen. Dit omvat het beheer van virtuele machines, opslag, netwerken, beveiliging, monitoring en logging.
Implementatie van Infrastructure as Code: Met behulp van tools zoals Docker/containers, BICEP, en Powershell voer je verbeteringen door in onze infrastructuur.
Samenwerking met BizDevOps-teams: Je werkt nauw samen met verschillende teams om efficiënte en veilige oplossingen te leveren die bijdragen aan de continuïteit en verbetering van onze ICT-diensten.
Continue verbetering: Je draagt actief bij aan het continu optimaliseren van onze ICT-diensten en bent na een jaar in staat om standby-diensten te draaien, waarbij je buiten reguliere kantoortijden beschikbaar bent om eventuele problemen op te lossen.
Vereisten
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een gedreven kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:
Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting is vereist.
Beheersing van de Nederlandse taal: Alle communicatie en documentatie is primair in het Nederlands; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom een vereiste.
Enthousiasme voor technologie: Een sterke wil om te leren en te groeien binnen cloudtechnologie. Een specifieke interesse in Azure DevOps is een pre.
Certificeringen: Bereidheid om certificeringen te behalen zoals AZ900 (MS Azure Fundamentals) en AZ104 (MS Azure Administrator).
Samenwerking en zelfstandigheid: Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en hebt een proactieve houding.
Wat bieden wij?
Salaris: Een competitief salaris tussen €2.600 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: 13e maand, 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen (+ leeftijdsdagen vanaf 35 jaar), telefoon, Employee Benefit Budget, en een gunstige pensioenregeling.
Flexibele werkuren: Een werkweek van 30 tot 37,5 uur met thuiswerkmogelijkheden.
Ontwikkelingsmogelijkheden: Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding via een buddysysteem.