Score Specialist

Omschrijving

Stichting BKR werkt elke dag aan het financieel welzijn van Nederland. Dit doen we door de registratie van kredieten en het betaalgedrag daarop. Zo hebben we zo’n 11 miljoen mensen geregistreerd omdat ze ooit een krediet afsloten of een betalingsachterstand hebben of hadden. We helpen kredietaanbieders ook bij de voorkoming van (identiteits)fraude. Deze info helpt aanbieders in hun beslissing om iemand geld te lenen en dat iemand een krediet afsluit dat bij hem past. Daarnaast helpen we gemeenten om schulden bij hun inwoners op tijd te signaleren. Zo zorgen we ervoor dat we problematische schulden en fraude in het financiële verkeer voorkomen. Stichting BKR werkt nauw samen met ministeries, gemeenten, schuldhulpverleningsinstanties en kredietaanbieders. Wij zijn een non-profit stichting.

Om onze Accountmanagers te ondersteunen, zijn we op zoek naar een

Score Specialist

De Functie

De Score Specialist draagt zorg voor het (mede) ontwikkelen en onderhouden van contacten met (potentiële) deelnemers van BKR creditscore-systemen. Met als doel het succes van deze systemen bevorderen. Daarnaast levert de Score Specialist een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van bestaande en nieuwe scoremodellen.

Als Score Specialist functioneer je als brug tussen onze Accountmanagers, onze Data Scientists en de Score Specialisten van onze klanten en deelnemers. Dit komt drieledig tot uitvoering:

  1. Je ondersteunt onze Accountmanagers met technisch inhoudelijk advies en ondersteuning richting prospects, klanten en deelnemers. Bij deze partijen heb je hoofdzakelijk contact met hun eigen dataspecialisten. Dit kan zowel op afstand als op locatie plaatsvinden. Je bent verantwoordelijk voor de heldere opvolging richting onze Data Scientists. Jij zorgt voor de verdere begeleiding op specialistische vlakken zoals data analyses en specifieke inzet van ons prognoseproduct genaamd BKR Score. In deze fases komen de (technische) score-analyses, de uitwisseling van datasamples en de opzet en uitvoering van analyses in beeld.
  2. Je bent contactpersoon namens onze Data Scientists richting de Score Specialisten bij onze prospects, klanten en deelnemers.

Risicomanagement speelt voor kredietaanbieders een belangrijke rol in de processen voor kredietacceptatie en kredietbeheer. Ons product BKR Score geeft aan of er een hoog of laag risico wordt verwacht bij het verstrekken van een krediet aan een consument. BKR Score is een optioneel product en is een aanvulling op de informatie die een kredietaanbieder krijgt als hij het Centraal Krediet Informatiesysteem raadpleegt. Hiermee krijgen kredietaanbieders extra informatie waarmee zij zorgvuldig kunnen afwegen of zij het verlenen van een krediet verantwoord vinden.

Als Score Specialist ben jij de manager van de Expert User Group BKR Score en organiseer je samen met Accountmanagement ook themasessies voor kredietaanbieders.

Ook krijg je een actieve rol bij de doorontwikkeling en up-to-date houden van BKR Score presentaties, de productdocumentatie en andere zaken waarvoor kennis nodig is van creditscore en BKR Score.

Vereisten

  • Academisch werk- en denkniveau in wiskundige richting (statistiek) of richting econometrie.
  • Affiniteit met klantcontacten.
  • Beheersing van de Nederlandse taal in spreek- en schrijfvaardigheid is een vereiste.
  • Kennis van creditscoresystemen en scoremodellen.
  • Kennis op het gebied van preventief beheer en ‘early warning’ systemen.
  • Kennis van Model Governance Framework, Credit Model Life Cycle management, kapitaal modellen, PD modellen.
  • Kennis van informatieanalyse.
  • Kennis van kredietaanbieders en de relevante branche-/koepelorganisaties.
  • Kennis van de BKR-organisatie, haar producten en aspecten die aan de BKR-dienstverlening ten grondslag liggen is een pré.
  • Kennis van ‘Basel-wetgeving’, EBA Guidelines ( w.o. TRIM) en IFRS is een pré.
  • Kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking en datatransport.


Wat hebben wij te bieden?

  • Een uitdagend en dankbaar werkveld tussen maatschappij, de financiële wereld en overheid.
  • Een goed basissalaris i.c.m. een 13e maand.
  • Minimaal 27 vakantiedagen met 8% vakantiegeld.
  • Pensioenplan & zorgverzekering.
  • Jaarlijks Employee Benefit Budget – vrij te besteden.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Goede ontwikkelmogelijkheden dat wij aanmoedigen.
  • Thuiswerkmogelijkheden met laptop van de zaak (Windows).
  • Diverse informele (zeer geliefde) evenementen georganiseerd door collega’ of het bedrijf.
Uren: 0 - 0
Locatie: Werken op afstand
Departement: Relatiemanagement

Privacy Statement van BKR